ישנם משרדים רבים שנוטים לסבול מעיצוב שבלוני, אפרורי ונטול אישיות. עיצוב כזה עלול לפגוע במוטיבציה של העובדים ולהקטין את רמת המעורבות שלהם בעבודה. לשמחתנו, ישנן דרכים פשוטות להפוך את המשרד הסטנדרטי לחלל חיוני ומלא באנרגיה יצירתית.
חשיבות הסביבה המשרדית לעובדים
כל משרד פועל כמו מיני-יקום שמייצר את התפוקות הנדרשות עבור העסק. הסביבה המשרדית יכולה להשפיע בצורה משמעותית על תחושות העובדים. מחקרים מראים שעובדים בסביבה מעוצבת ונעימה מדווחים על רמות גבוהות יותר של שביעות רצון ומוטיבציה.
עיצוב נכון של הסביבה המשרדית יכול גם להפחית את רמות הלחץ. צבעים ותאורה משפיעים על תחושות העובדים ויכולים להפחית תחושות שליליות, לעודד יצירתיות ולעזור לעובדים להרגיש מרוכזים יותר. בנוסף, הם יכולים לשפר את מצב הרוח הכללי במשרד.
תחושת השייכות והמוגדרות האישית מתגברת כאשר המשרד מעוצב באופן שמייצג את ערכי החברה ואת ההווי הפנימי שלה. זה יוצר גאוות יחידה בקרב העובדים שמעוררת אמון ושיתוף פעולה.
מצמצמים את השעמום עם צבעים
צבעים הם אחד הכלים הפשוטים והרשמיים ביותר לשינוי פיזי ומתמשך של סביבת העבודה. ידוע כי צבעים חמים יכולים להמריץ, בעוד צבעים קרירים יותר יכולים להרגיע. כך, ניתן להתאים את העיצוב לצרכים השונים של כל אזור במשרד.
שימוש בצבעים חמים כמו אדום וכתום יכול ליצור תחושת אנרגיה ולעזור להתגבר על מצבים של עייפות בעבודה. ישנה המלצה לשלב גוונים אלה באזורים פעילים כמו חדרי ישיבות או פינות קפה. בנוסף, צבעים כאלה יכולים להוסיף מעט השראה ואווירה יצירתית.
במקום להתמודד עם הקירות הלבנים והמשעממים, ניתן להוסיף להם חיים באמצעות ציורי קיר של דודי שובל, שהם דרך מצוינת להכניס יצירתיות וחיים למשרד.
שילוב של אמנות כדרך לעודד יצירתיות
אמנות היא כלי רב עוצמה שניתן להשתמש בו כדי לשבור את השעמום של קירות המשרד ולהכניס מימד של עומק ואופי. אמנות יכולה להוסיף צבע, ליצור מוקדי עניין ולעודד דיאלוג בין העובדים. זהו אחד הכלים הפשוטים והזמינים ביותר להתאמה אישית של המשרד.
בחירת יצירות אמנות שמתאימות לחברה יכולה לספק מערך רחב של נושאים לשיחה וליצור קשרים חברתיים טובים בין העובדים. זה גם מספק תחושה של מקוריות ואישיות לכל משרד, ולתחושת תרבות עשירה ומגוונת.
שילוב של ציורי קיר לעסק יכול להוסיף נופך ייחודי להפליא לסביבת העבודה, להעשיר את חווית המשרד ולשדר ייחודיות ומסוגלות אומנותית בפני הלקוחות והעובדים כאחד.
טיפ זהב: התאמת אמנות לחזון החברה
כאשר בוחרים אמנות למשרד, יש לוודא שהיא מתאימה לערכי החברה ולחזון שלה. אמנות שמתיישבת עם הדי.אן.איי של החברה יכולה לעורר השראה ולהדגיש את ייחודה בצורה לא מילולית. זה כולל התחשבות בתכנים שהיא משדרת, בצבעים ובסגנון הכללי.
כיצד לשלב צמחיה במשרד
הוספה של אלמנט טבעי כמו צמחיה למשרד יכולה לשפר את איכות האוויר וליצור תחושת רווחה אצל העובדים. צמחיה מוסיפה מימד אורגני למשרד ומספקת הפוגה לעיניים העייפות מצפייה ממושכת במסכים.
צמחיה יכולים לשפר גם את העיצוב הכללי – צמחים כמו עצי פרחים גדולים יכולים לתחום תחומים במשרד ולשבור את הקווים הרגילים של התפאורה המסורתית. הם גם יוצרים תחומי נישה ומחלקים את החלל ברכות הנדרשת.
בנוסף, ישנם צמחים שתורמים לניפוי רעשים ומשחררים ריחות נעימים. צמחים כמו סנסיווריה או פיקוס עונים על מטרות אלו ובכך מחזקים את תחושת ההזדהות עם המשרד ועם המטרות שלו.
חשוב לדעת: השפעה של צמחים על עבודה
מחקרים הראו כי משרדים שמשלבים צמחיה מדווחים על ירידה בעייפות ועלייה בנכונות לעבוד שעות נוספות. זאת בזכות האפקט המרענן והטבעי שהצמחיה מייצרת, שמסייע לעובדים להרגיש מהודרים ושייכים לסביבתם.
שימוש באביזרי תחושתיים לשיפור האווירה
אחד הכלים המפוספסים ביותר בעיצוב משרדי הוא השימוש באביזרי תחושה, כמו נרות ריחניים או מרקמים שונים בסביבות העבודה. שימוש נכון באבזרים הללו יכול להעניק עומק לעיצוב ולעודד את העובדים ליצירתיות יתרה.
כאשר משלבים ריחות נעימים כמו ניחוחות ציטריים או וניל, ניתן להשפיע על מצב הרוח של העובדים. אותם ריחות משדרים חיוביות ושמחה ומשפרים את ריכוז העובדים במטלות.
הוספת מרקמים רכים כמו כריות מפנקות או שטיחים תורמת לתחושה הביתית והרומנטית של המשרד. זה יוצר תחושת קרבה ועוזר לעובדים להרגיש נוחות במקום עבודתם.
סיכום והמלצות בנוגע לשדרוג המשרד
סביבה משרדית מותאמת אישית יכולה לשנות את תחושת המוטיבציה והמעורבות של העובדים. באמצעות צבעים, אמנות, ציורי קיר של דודי שובל וצמחיה, ניתן להפוך משרד שגרתי לחלל מלא בחיים ובחדשנות. אמנים כמו דודי שובל מציעים פתרונות יצירתיים לשדרוג משרדים עם פריטים יכולים לשנות לגמרי את התחושה במשרד.
חושב לזכור לשמור על איזון בעיצוב המשרד – לכל אזור יש את התכונות שלו, והחשוב להישאר נאמנים לערכי החברה ולשאוף לחלל יצירתי, אך גם פונקציונלי. בכך ניתן להבטיח שהעובדים יהיו מאושרים, פרודוקטיביים וירגישו גאווה במקום עבודתם.
