בעולם תביעות הנזיקין, תביעות בגין פגיעה במקום העבודה נחשבות למורכבות במיוחד. על אף שבכל פגיעה במקום העבודה שלכם אתם מבוטחים בתור עובדים, מה שאומר שמקום העבודה או חברת הביטוח שלו צריכים לפצות אתכם, במציאות זה הרבה יותר מורכב. אם חוויתם התקף לב בעבודה, מגיע לכם פיצוי על פי חוק, ואנחנו כאן כדי להסביר לכם כיצד תוכלו לקבל אותו.
תאונת עבודה
אירוע לב בעבודה כמו כל אירוע אחר אמור לקבל הכרה בתור תאונת עבודה. תאונת עבודה מוגדרת בצורה רשמית בתור תאונה שהתרחשה במקום העבודה. הסיבה שתאונה כזו שונה מאשר תאונה שמתרחשת בבית או בשעות הפנאי שלכם היא שבתור עובדים מקום העבודה חייב לבטח אתכם. גובה הפיצוי שתקבלו תלוי כמובן בסוג הפגיעה, כאשר אירוע לב הוא כמובן אירוע בקטגוריה חמורה.
אירוע לב בעבודה
ברגע שחוויתם אירוע לב בעבודה, מבחינה משפטית זו הסיטואציה הפשוטה ביותר. לאור העובדה שהתאונה עצמה התרחשה במקום העבודה, יש לכם ביטוח והחברה לא תוכל להציג טענה שתפתור אותה מאחריות על הפגיעה בכם. המורכבות הגדולה יותר היא כאשר האירוע לא התרחש במקום העבודה ממש אלא בדרך אליו או בדרך חזרה ממנו.
במקרים כאלו הפגיעה לא תהיה מוגדרת בצורה אוטומטית בתור פגיעה במקום העבודה, ותידרש עבודה משפטית מסוימת כדי להגדיר אותה ככזו. בכל מקרה, שימו לב במקרה כזה לאסוף תיעוד של הפגיעה ושל לוח הזמנים שלכם כדי שבבוא העת יהיה לכם קל להוכיח שאכן מדובר על פגיעה שיכול להיות מוגדרת בתור פגיעה במקום העבודה, על אף שבפועל היא התרחשה מחוצה לו.
השפעת העבודה על מצבכם הרפואי
עוד אפשרות לקבלת הכרה בתור נפגעי עבודה על אף שהפגיעה עצמה לא אירעה במקום העבודה היא אם מוכיחים שהסיבה לפגיעה היא העבודה. בהקשר של התקף לב, אם חוויתם בצורה קבועה לחצים בעבודה, או שהסביבה שלכם הייתה כזו שמעלה בצורה ניכרת את הסיכוי להתקפי לב, ייתכן ותוכלו לקבל הכרה בתור נפגעי עבודה, על אף שבאופן ישיר התקף הלב לא היה קשור לעבודה שלכם.
אל תשכחו לקבל שירות של עורך דין מומחה
כדי להצליח לקבל את כל הפיצוי שמגיע לכם, הדבר החשוב ביותר הוא עורך הדין שמייצג אתכם בהליך המשפטי. לאור העובדה שאת הפיצוי חברת ביטוח תצטרך לשלם לכם, אתם כנראה מבינים שהיא לא בדיוק תשמח לעשות את זה. כדי להבטיח שתקבלו את מה שמגיע לכם, עליכם לבחור עורך דין מנוסה מתחום תאונות בעבודה, שיוכל להוציא את כל הפיצוי שמגיע לכם בגין התקף לב.
לסיכום
התקף לב בעבודה יכול להיות מוכר בתור תאונת עבודה גם אם הוא לא התרחש במקום העבודה. כדי שזה יקרה עליכם לקבל שירות של עורך דין שמנוסה בתחום של פגיעה במקום העבודה.